7月6日，第七屆清華領(lǐng)導(dǎo)力論壇在清華大學(xué)舉辦，本次論壇重點探討如何發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，特別是領(lǐng)導(dǎo)者在其中承擔(dān)的角色和應(yīng)采取的行動。集團公司黨委書記、董事長賈世瑞應(yīng)邀出席論壇并發(fā)表演講。

賈世瑞以“守正創(chuàng)新 發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題發(fā)表演講，從新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、全面深化改革、科技創(chuàng)新三個方面闡述了堅強的領(lǐng)導(dǎo)力與推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系。

賈世瑞指出，以堅強的領(lǐng)導(dǎo)力推動企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展就是要堅決貫徹落實黨中央關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，堅決執(zhí)行上級決策部署，新興際華集團以經(jīng)營、市場、產(chǎn)品為中心實現(xiàn)從分散型經(jīng)營向集約型經(jīng)營轉(zhuǎn)型、從生產(chǎn)型向科技創(chuàng)新型轉(zhuǎn)型、從低附加值向高附加值轉(zhuǎn)型，符合新質(zhì)生產(chǎn)力要求，不斷開辟生存發(fā)展空間。以堅強的領(lǐng)導(dǎo)力推動企業(yè)全面深化改革就是要在發(fā)展思想上、改革思路上、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、企業(yè)發(fā)展方向等頂層設(shè)計上科學(xué)決策、民主決策，確保改革取得成效。改革的前提是轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想，目標(biāo)是通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，改革沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，需要具體問題具體分析，要根據(jù)當(dāng)下的環(huán)境和管理階段、管理規(guī)模、管理事項等來整體確定。以堅強的領(lǐng)導(dǎo)力推動科技創(chuàng)新需要激活創(chuàng)新組織和科研人員活力，科技創(chuàng)新是企業(yè)的“金剛鉆”，要加快補齊科技短板，努力實現(xiàn)要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，讓職工的“個人利益”和企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，放眼未來布局長遠(yuǎn)，企業(yè)才能走上可持續(xù)發(fā)展道路?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，明確了創(chuàng)新方向就要堅定不移地推進，在科技創(chuàng)新道路上要保持戰(zhàn)略定力和耐心。

在圓桌論壇互動交流環(huán)節(jié)，賈世瑞還就“新質(zhì)生產(chǎn)力給企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)”“領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)”“企業(yè)經(jīng)濟價值和社會價值”“人才選拔和培養(yǎng)”“領(lǐng)導(dǎo)者的隱喻”等問題，回答了來自高校學(xué)生、專家學(xué)者、企業(yè)高管等聽眾的提問。

清華大學(xué)副校長、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任楊斌聚焦“內(nèi)在與共：社會價值創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的中國探索”，藍(lán)箭航天空間科技股份有限公司創(chuàng)始人、CEO張昌武聚焦“領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新者”，深圳市韶音科技有限公司創(chuàng)始人、CEO陳皞聚焦“創(chuàng)新型企業(yè)的組織和人才實踐”，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授陳勁聚焦“科技創(chuàng)新促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”發(fā)表演講。