企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。近期，按照公司《關于開展企業(yè)文化宣貫活動的通知》要求，中鋼濱海公司黨委高度重視，全面部署，多措并舉，扎實推進企業(yè)文化宣貫活動順利進行。

中鋼濱海利用早會對企業(yè)文化宣貫工作進行全面部署，并制定《中鋼濱海公司企業(yè)文化宣貫實施方案》，要求各支部書記、部門負責人切實履行職責，壓實責任，創(chuàng)新宣貫載體，以員工喜聞樂見的方式將企業(yè)文化的精髓送到員工身邊，深入員工內心。

各部門、班組第一時間利用微信群將通知要求進行傳達，同時利用班前班后學習會、部門例會組織員工進行學習，帶領廣大職工學習新興鑄管的歷史、文化以及鑄管精神等內容，全面融入，積極擔當作為，為企業(yè)的發(fā)展、項目落地積極貢獻力量。

按照《方案》要求，中鋼濱海從可視化宣貫手段入手，在人員流動較大的餐廳、辦公大廳、會議室、門崗櫥窗等位置更換企業(yè)文化展板23塊，企業(yè)文化宣傳墻7處。同時，辦公場所所有的電腦桌面、屏保均更換為企業(yè)文化宣貫應用場景圖片。企業(yè)微信公眾號開設企業(yè)文化宣貫專欄，向員工定期推送企業(yè)文化相關知識，讓企業(yè)文化體系浸潤到每位員工的工作和生活中去，提高員工的企業(yè)認知度。

同時，中鋼濱海黨委、各支部積極開展企業(yè)文化專題宣講。中鋼濱海黨委副書記張智勇在宣講時指出，新興鑄管從“十年九虧”發(fā)展成為產(chǎn)品質量居國際先進水平，產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模居世界第一，這樣傲人的成績是新興鑄管幾代人艱苦奮斗的結果。只有了解新興鑄管的歷史才能更深了的理解企業(yè)文化的內涵所在。

通過企業(yè)文化的宣講活動，廣大員工紛紛表示，這樣的宣講進一步增進了對鑄管精神、企業(yè)情懷、生產(chǎn)經(jīng)營理念的認識，增強了團隊凝聚力，激勵每一位員工投身于新興鑄管長青基業(yè)，在自己的崗位上譜寫新的篇章。（李靜）